Depuis 2017, je développe un service au sein même des entreprises. Dans le cadre du bien-être au travail et de la prévention des TMS, l’ostéopathie, par sa globalité est un atout essentiel.
Elle aide à chacun à gérer de manière responsable et autonome son « capital de vie » pour un mieux être au quotidien.
Par mes nombreuses expériences dans le monde du travail j’ai tout de suite compris l’intérêt que l’ostéopathie pouvait apporter au salarié. La société actuelle pousse le travailleur à oublier son propre corps, dans une économie de production et de performance, il n’y a pas de place pour la douleur et l’expression de la pénibilité.
Contrairement aux méthodes classiques qui visent à diminuer le salarié en fonction de ses faiblesses et à le rabaisser à une pathologie qui le conduit systématiquement à l’arrêt de travail et l’éloigne de la société. L’ostéopathie replace l’individu dans son corps et lui permet de prendre conscience de ses points fort et de ses points faible.
Ce service est adapté à tout type de structure. Après un diagnostic et une visite de l’entreprise, je mets au point avec l’employeur le dénouement adéquate.
Je propose 3 types de services
Séance Ostéopathie
Une sorte de domicile d’entreprise. Les séances se font sur des créneaux de 40 à 50 minutes, durant
lesquels le salarié bénéficie d’un diagnostic et traitement complet en ostéopathie, dans les mêmes
conditions qu’en cabinet.
Le but est de créer un suivi sur toute l’année pour vous faire profiter d’une prise en charge complète, simplifiée et sur le long terme, en ostéopathie.
Séance préventive
Les séances proposées sont généralement plus courtes, en moyenne 30 minutes.
Le salarié bénéficiera d’une analyse rigoureuse de sa posture, de sa position de travail et des
éventuels blocages de son corps.
Le but de ces interventions est de cibler rapidement l’apparition des Troubles musculosquelettiques
(TMS), de repérer les zones à risque, de traiter et de rediriger le salarié vers un professionnel de
santé adapté pour éviter l’aggravation de son état.
Le salarié ressort de sa séance avec des conseils pour la prise en charge de ses douleurs et troubles.
Généralement, une deuxième séance dans l’année est nécessaire, pour évaluer la prise en charge
(affiner traitement, voire éviter une rechute).
Formation et prévention
Dans le prolongement du bien-être au travail et pour responsabiliser le salarié sur sa santé en
entreprise et de manière générale.
Je forme les salariés quotidiennement une gymnastique d’éveil musculo-articulaire.
Le but de cette formation est de sensibiliser le salarié sur le fonctionnement de son propre corps, de comprendre les mécanismes d’apparition des différents troubles mécaniques auxquels il est confronté.
C’est aussi un moment d’échange durant lequel le salarié peut exprimer ses interrogations sur les
douleurs déjà vécues, éventuellement sur des techniques misent en place par lui-même pour éviter un geste trop douloureux.
Un moment qui permet au salarié de prendre conscience que les troubles qu’il rencontre ne sont pas
dus uniquement à l’exercice de sa profession.
Outre le geste répétitif et la mauvaise position de travail, le salarié doit comprendre qu’il y a aussi énormément d’autres facteurs qui jouent en l’apparition de trouble musculosquelettiques
(alimentation, hygiène de vie, sport, sédentarité..)
